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人才理念

萬申園林始終如一視人才為企業發展的源泉，給人才以施展才華的廣闊天空，提供人才想要的平臺，“愛才、用才、育才”是我們恪守的原則，“能者上、平者讓、庸者下”是萬申園林基本人才競爭機制。

人才隊伍

以人才品德、專業技能和業績為衡量人才標準的三大基本導向，圍繞“有德有才破格重用,有德無才培養使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用！”將品德作為人才第一標簽，建設具備高素質高技能的管理團隊、為客戶持續創造價值。

人才培養

萬申園林倡導人人是人才，只要認同萬申園林的管理理念，具有職業素養，只要能創造業績，都是萬申園林人，都可以成為萬申園林的人才。公司倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與企業共同成長的機會，實現價值認可。讓員工因有萬申園林的工作經歷而產生品牌效應，從而擁有更高的市場價值。